剛剛聽朋友講了這段
很有感覺
請自動對號入座【神的位置】
通常一個團隊中會有這三種人
【神】-不用帶，請來拜業績就來，量少
【人】-可以管，但管過頭，代表他快變鬼了
【鬼】-頑皮鬼跟厲鬼，頑皮鬼還是有業績，厲鬼真的來鬧的
所以，
為了長期發展不宜亂增員，
隨意找合作合夥人如果找到鬼…
注意，鬼會弄人的!
很多人的崩盤原因
1.把鬼帶進團隊
2.把人變成鬼
3.把頑皮鬼刺激成厲鬼
人不難找，鬼很好找，神很難找
還有
物以類聚
如果你團隊太多鬼
神也進不來
如果神是人才
你團隊有人跟人才
透過交流
團隊會越來越良善
組織越來越大
當然想找到人才不容易
可能過程中會被澆了很多次冷水
不過想想大樹
大樹的成長
是一次一次的冷水
讓它茁壯!
如果你正在享受這個冷水過程
你已經在茁壯
如果你一直想吃毒藥 (好聽話)
那你的成長已經停止!
