傳銷到底是不是金字塔遊戲?
有一個朋友曾問過我一個問題
他說: 『傳銷到底是不是金字塔遊戲? 只是幫最上層的人賺錢』?
傳銷跟傳統我們來比較看看
傳統是不是幫最上層的人賺錢?
是!
高所得或高獲利都落在公司高層身上，基層員工薪資變動不大無法坐擁高薪
員工中位置高的總經理的薪資也可能是一般員工的數倍
請問你在公司是不是在幫高層賺錢?
其實也不是，公司給你薪水做你該做的事情，這單存是場交易交換而已!
傳銷呢，是不是在幫最上層的人賺錢??
可以說是! 但其實不是
比起傳統它較偏向生意模式
雖然最後高所得者一定是掌握更多客戶或是組織人數更龐大者
但若你是飲料店老闆，賣出很多珍珠奶茶，你會很厭惡進貨珍珠給你的源頭嗎? 大家是互利共生想通這點就不會覺得奇怪了
但為何在傳統工作我們不會介意，卻很介意傳銷的這個狀態呢?
這跟有些貪心的人有關，招募人總是用提早加入提早卡位，未來可坐享其成!
不為公司、不為系統付出，這種貪心的行為造成許多人負面觀感，
不過這種公司與組織通常不長久! 所以時間是最好的檢驗單位~
我們來想想
今天開一間7-11，你只需要找滿幾位必要員工就能爽爽賺了嗎?
不，
你還要經常參與人員調度，通常自己還必須輪班
還要主宰進出貨品數量
確認收銀的帳是否無誤
必須扛下員工失誤造成的損失責任…太多
所以，同樣是賺錢為何要做傳銷? (生意)
每個人賺錢目的不同，因為組織型態造就較自由的生活
賺錢所得沒有上限，想賺多就更努力，工作少時間就多，
一個正常的傳銷人員它可以選擇
擁有100個客戶
或是招募10位經營者共同擁有10個客戶
同樣都是100位客戶，但工作量差異很大
結論
這不是幫上層賺錢的遊戲
傳統和傳銷都不是
傳統中公司給你薪水做妳本份事 這是一個交易
而傳銷中公司給你平台讓你代理產品，你想賺多少錢就做多少事，這是一門生意!
更深入來看這更像是自己的事業