能力決定口袋深度
22K的議題不斷在年輕族群延燒
到底年輕人該不該多領一些
在這樣的環境條件下
到底該要求公司提高工資好
還是該有逆爭向上的想法
創造個人價值與競爭優勢
我想這個議題沒有所謂對錯
只有選擇怎麼走
因此我觀察這個社會上出現一批人上街頭
但另一批人上補習班學習
最後這兩批人五年後會有何關鍵差異？
上補習班投資腦袋的會多了個技能
上街頭抗議的會多了一些薪資
不過我們放下一切來想想
如果你是老闆
你會更想留誰？
你會更想幫誰提高工資？
我想答案已經很明顯
能力決定了收入！
如果能力決定收入為什麼有人
學英文、畫畫、外語眾多能力
但老闆一樣一小時只給150元？
如果一個打掃阿姨即使會彈鋼琴的技能
但無法在打掃時創造更大的產能
因此老闆一樣只能給這樣的薪水
但如果一個打掃阿姨
他又會操作電動玻璃機
還會操作洗地機
那樣她的產能與產值將會提升
那下次的加薪
很有可能他就會獲得提升
（技能與工作關聯！）
能力與收入是成正比的關係
若想提升收入
不是一直圍繞在怎樣讓老闆加薪的提案上
而是想辦法創造公司的收益
提升自己的產能與價值
當競爭力越高時
薪水就會隨著水漲船高！