感到舒服就是失去競爭力？
在職場我們
最愛簡單
最愛輕鬆
最怕困難
最怕突破
更怕改變
這是舒適圈的概念
也是失去競爭力的前奏
各位親愛的朋友
假設我們現在感受到順利
感受到沒有挑戰
那說明了兩件事情
第一是
過去三到五年努力培養自己的能力
培養人脈、改善自己的弱點
投資有成
才讓自己現在有了效率
做事情已感受到得心應手
感受輕鬆
第二是
我們已失去目標
讓自己待在舒適圈當中
不想改變
做著日復一日年復一年重複同樣的工作
薪水也長年沒有更動
更動也沒有突破性的發展
朋友～
如果是第一種
我們仍要未雨綢繆
持續創造未來五年的競爭力與價值
現在繼續打造自己培養自己下一個能力
也同時要更進階有社會責任
要培養團隊與夥伴
若是第二種
那我們要趕緊找一個讓自己興奮
想到會笑的目標
或是夢想
你非達成不可的目標
然後開始！
改！變！自！我！
我們沒有錯，改變不是錯了才需要變
而是為了成為更理想的自己
把自己雕塑成讓自己會愛上自己的模樣